人事労務は経営で大きな問題。社会保険労務士は会社に必要か？！
専門家に聞いてみたシリーズ 第3段
今回は「人事労務・社会保険労務士」です！
対談
【語り手】
サンキャリア グループ
代表 社会保険労務士 田村陽太さま
企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』
【質問者】
オルケスタ税理士法人
税理士 山下久幸
【1回目】残業代、有給、給与で気をつけること
自己紹介
出会いまでの経緯
残業代
未払い残業代のこと
タイムカードって必要ですか？
30分以内の残業は？
分単位なの？
勝手に残業している人にも支給するの？
有給
どういう基準で有給があるの？
GW、お盆、正月休みは有給にできる？
アルバイトでも必要なの？
繁忙期は、有給を使えなようにできる？
給与、降格
給与や賞与で気をつけることってありますか？！
給与って下げれるんですか？
【2回目】解雇・退職・パワハラなど気をつけること
解雇・退職
どうしたらやめさせられますか？
会社として対応することは？
就業規則、雇用契約書
就業規則は必要ですか？
作らないと罰則、リスクがあるんですか？
その他
リモートワークでの仕事の管理
パワハラ、メンタルヘルス系
最近のトラブルで多いことは？
【3回目】採用・教育について
採用、面接
採用で気をつけることは？
面接のテクニック
採用はどこの媒体がよいですか？
うちではCUBICなど取り入れてますが、なにかオススメは？
教育
教育はどうするの？
無理やり従業員に勉強させるのも・・・
【4回目】助成金・社労士の仕事について
助成金
助成金ってどのようなものに出るんですか？
なぜ社労士は積極的に紹介しないの？
いまオススメの助成金はありますか？
社労士の仕事
僕は社労士の顧問推進派です
理由は、僕が社労士の仕事をやりたくないから(笑)
どういうふうに社労士を使ってほしいですか？
まとめ
社会保険労務士さんを顧問にするのは、僕は大切だと思っています(*^^*) ぜひ、ご活用ください！！