給与の手取りはどれくらいあるの？！
こんにちは。税理士の山下久幸です(*^^*)
今日は「手取り給与の考え方」を解説します!
税理士 山下久幸
専門分野は『国際税務×資金調達×資産運用』で、『お客さんのお金を増やし、お金を残す提案』が得意です。僕のビジョンは『中小企業の経営をサステナブル（持続可能なもの）にする！』です(*^^*)
詳しいプロフィールは「こちら」です。
社長の手取りの給与
こちらの一覧表を参考に
»»»給与の手取り一覧表
税金と社会保険の負担
（例）年収600万⇒23.5%
情報に惑わされない
つまり、手取りは給与の約75％ほど
手取りの20％を貯金するのがオススメ
75％×20％＝給与額面の15％は貯蓄
つまり、残り60％で生活するということ(笑)
【お金】毎月、どれだけ貯金しておけばよいか？
個人の税金
- 所得税率 5％〜45％
- 住民税率 10％（一律）
- 合計で「最低15％〜最大55％」の税金
【税金】個人で支払う所得税と住民税を理解する！
社会保険料
社長（役員）、40歳以上
- 健康保険料 11.64%
- 厚生年金 18.30%
- 合計 29.94%
※令和4年3月〜東京都の場合
手取り一覧表の活用方法
・手取りから逆算して役員報酬を決める
・役員報酬が決まれば、会社の目標利益・売上を決める
・これが達成できるのか？！(笑)
役員報酬は逆算して決める
高額所得者の税金を知る
固定費を下げて、死なない戦略
高い給料を欲しい気持ちも分かる(笑)
役員報酬＝固定費
しかし、死なない方がもっと大事！
【経営】固定費を下げてリスクを減らす
【会社経営】会社は死なないことが大事
【経営目標】会社の最低目標売上知ってますか？！
まとめ
・メディアの情報に惑わされない
・給与と手取り、貯金の現実をしっかり知る
・固定費を下げて、死なないことが大切
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